Endringsledelse er avgjørende i organisasjoner som ønsker å oppnå vellykket omstilling. Uten en systematisk tilnærming møter du mer motstand, konflikter og ineffektive prosesser.

Ved å bruke prinsipper og metoder fra endringsledelse kan dere bedre forstå de menneskelige, strukturelle og kulturelle aspektene ved endring. Dette øker sannsynligheten for at endringene blir akseptert og godt implementert. 

Omstillingsprosessene gir utfordringer for ledere som ofte må ta avgjørelser med langsiktige konsekvenser på kort varsel, og er utfordrende både relasjonelt og ledelsesmessig. 

​

Kurset gir innføring i reglene rundt omstilling. Det tilpasset hvilken sektor virksomheten tilhører. Deltakerne får kunnskap og forståelse for omstillingsprosessene. 

​

Formålet er å trygge og utvide kunnskapen ledere og tillitsvalgte har behov for innenfor omstilling. Det vil gjøre de bedre rustet i prosessene på arbeidsplassen.

​

Aktuelle temaer:

• Hva er omstilling

• Hvilke lov- og avtaleverk regulerer omstilling

• Plikter og rettigheter ved omstilling

• Leder i omstillingstid

• Endringsteori 

• Hvilke konsekvenser kan omstilling få for den enkelte ansatte

• Hvordan kan ansatte i best mulig grad ivaretas 

​

Kursinnholdet presenteres i form av korte forelesninger med refleksjonsoppgaver og høy grad av involvering fra deltakerne.